J’accompagne les personnes dans toutes les étapes de leur carrière et les entreprises. De la prise de nouvelles responsabilités à la mise en place d’équipes internationales avec de nouveaux types de management, je suis en mesure d’offrir un accompagnement personnalisé.
J’établis un environnement de confiance, de confidentialité et j’utilise de outils adaptés à chaque cas unique.
Le coaching, ou accompagnement, cherche à optimiser les capacités d’une personne ou d’un groupe de personnes en mettant en place des stratégies de développement qui surgissent lors du processus et qui aideront les personnes à atteindre les objectifs.
Dans le cadre du coaching individuel, je peux vous offrir un accompagnement pour traiter différentes problématiques comme la prise d’un nouveau poste, la prise de décision, l’estime de soi, l’amélioration de la performance, la gestion des priorités, l’élaboration d’un plan de carrière.
Le coaching du travail est un catalyseur qui aide à découvrir les autres et à créer des synergies qui faciliteront la communication et la performance au sein de l’entreprise. Je peux vous aider à structurer une communication efficace dans l’organisation, à vous adapter aux fusions-acquisitions, à construire une entreprise apprenante et travailler sur la réussite à travers l’orientation client.
NOTRE APPROCHE:
- Entretien avec la personne coachée pour faire l’état des lieux et définir les objectifs à atteindre.
- Réunion préalable tripartite avec les RH et/ou le manager pour valider les engagements.
- Formalisation de notre contrat.
- Entretien individuel ou bilan tripartite pour faire le point sur l’atteinte des objectifs à la fin de la prestation.
- Le coaching est limité dans le temps : 8 à 20 heures réparties sur plusieurs mois.